ELTE Karriernap – Találkozz a jövőddel!

Aon Magyarország Kft. – European Actuarial Services (EAS)

European Actuarial Services (EAS) az Aon budapesti aktuáriusi kompetenciaközpontja. Nyugat-európai vállalatoknak segítünk olyan nyugdíj- és jubileumi jutalom programok kialakításában és működtetésében, amelyek pénzügyileg fenntarthatóak, és valódi értéket jelentenek az ügyfeleink munkavállalói számára.

Körülbelül 70 aktuárius elemző dolgozik nálunk nemzetközi, angol nyelvű környezetben. A kollégák kis csapatokban egy-egy konkrét ország piacára specializálódnak, és külföldi aktuárius kollégáikat támogatják a nyugdíjprogram-kötelezettségek számításában, valamint az eredmények ügyféligények szerinti jelentésében.

Miért érdemes csatlakozni az EAS-hoz?

• Nemzetközi projektek és napi szintű együttműködés külföldi csapatokkal
• Valódi felelősség ügyfélmunkákon már a karrier korai szakaszától
• Erős tanulási kultúra és a szakmai fejlődésed támogatása
• Barátságos, nyitott és profi csapat Budapest szívében

Az EAS-hoz csatlakozva hozzájárulsz ahhoz, hogy a vállalatok valóban értékes, hosszú távú juttatásokat biztosítsanak munkavállalóiknak Európa-szerte, miközben egy stabil karriert építesz egy globális vállalaton belül.

Bátor Tábor

A Bátor Tábor Alapítvány súlyos vagy krónikus, élethosszig tartó betegséggel élő gyerekeknek, családjaiknak, osztálytársaiknak nyújt segítséget ingyenes élményterápiás táboraiban, kórházi, iskolai és online programjain. 

A Bátor Tábor több, mint tábor. A családok mellett állunk a kórházi kezelésektől az iskolába való visszatérésig. GO! programunkkal ott vagyunk a kórtermekben, hogy a közös játékkal könnyebbé tegyük a betegség és a kórház gondolatát, míg Suliprogramunkkal abban segítünk, hogy a betegség elleni küzdelem után az érintett gyermekeknek ne legyen nehézség visszatalálni a közösségükbe. Akkor sem engedjük el a családok kezét, ha elvesztik a harcot a betegséggel folytatott küzdelemben: Lélekmadár táborainkba azokat a családokat várjuk, akik elvesztették gyermeküket. 

Ingyenes programjainkat önkénteseink segítségével valósítjuk meg, aminek egyetlen feltétele a betöltött 20. életév. Önkénteseinket szakmai képzésekben részesítjük, amivel megalapozzuk azt, hogy mind ők, mind a táborozóink a lehető legnagyobb biztonságban tudják megélni a Bátor Tábor adta pillanatokat. Közel 3000 fős önkéntes közösségünkkel idénre már több, mint 40.000 résztvevőnek tudtunk olyan élményeket adni, ami segítette őket abban, hogy egy-egy nehéz helyzetben megtalálják a bátorságukat és az élményeken keresztül újra önfeledten élhessék meg gyerekkorukat. 

Mi hisszük azt, hogy nincs Bátor Tábor csoda nélkül. És nincs csoda önkéntesek nélkül.

Bosch csoport

A Bosch termékeivel 1898 óta van jelen Magyarországon. Hazánkban kilenc önálló vállalat szoros stratégiai együttműködéseként Magyarország egyik legnagyobb külföldi ipari munkaadója. A Bosch csoport különböző technológiák és szolgáltatások vezető nemzetközi szállítója, négy üzleti területen végez tevékenységet: ezek a mobilitás, az ipari technika, a fogyasztási cikkek, valamint az energia- és épülettechnika. A vállalat célja, hogy üzleti tevékenysége során technológiáin keresztül olyan trendeket határozzon meg, mint az automatizálás, az elektromosítás, a digitalizáció, a hálózatba kapcsolás és a fenntarthatóságra való összpontosítás.

A Bosch régiókon és iparágakon átívelő, széles körű jelenléte tovább erősíti innovációs erejét és stabilitását. A szenzortechnológia, a szoftverek és a szolgáltatások terén szerzett, bizonyított szakértelmének köszönhetően a Bosch komplex megoldásokat kínál ügyfelei számára. Emellett a vállalatcsoport a hálózatba kapcsolás és a mesterséges intelligencia területén szerzett tudását felhasználóbarát, fenntartható termékek fejlesztésére és gyártására is alkalmazza. A Bosch célja, hogy „Életre tervezve” technológiájával hozzájáruljon az emberek életminőségének javításához és a természeti erőforrások megőrzéséhez.

Budapesti Rendőr-Főkapitányság

Kedves fiatalok!

Ne hagyjátok ki az ELTE Karriernapot, ahol Budapesten a rendőrség is vár Benneteket!

Életetek egyik legfontosabb döntése előtt álltok? Szeretnétek egy olyan lehetőséget, ami nemcsak munka, hanem hivatás? Ahol minden nap számít, ahol segíthettek az embereken és egy biztonságosabb jövőt építhettek? Akkor a rendőrség a Ti helyetek!

CIB Bank

...

Citi Magyarország

A Citi Magyarország 1985 óta kínál innovatív megoldásokat ügyfeleinek a hazai bankpiacon. Napjainkban világszínvonalú termékek széles körével szolgáljuk ki helyi kis, közép – és nagyvállalati, multinacionális vállalati, állami szektorbeli, valamint pénzügyi intézményi ügyfeleinket Magyarországon. A 2005-ben létesített budapesti Citi Solutions Centerrel együtt, amely széles körben nyújt szolgáltatásokat a technológia, az üzleti adminisztráció, a pénzügy, a kockázatkezelés és -kontroll területein a Citi leányvállatainak világszerte, a Citi Magyarországnak több, mint háromezer munkavállalója van.

Cultural Care Aur Pair

Au Pair program – több mint munka, egy életre szóló élmény! 

Élj a páratlan lehetőséggel: utazz, tanulj és fejlődj au pairként az USA-ban! Egy évet egy amerikai családnál tölthetsz, miközben felejthetetlen tapasztalatokat szerzel! 

Programunk keretein belül az Amerikai Egyesült Államokba utazhatsz, ahol egy gondosan kiválasztott fogadócsaládnál élsz, és gyerekekre vigyázol. A mindennapok során aktívan használod és fejleszted az angol nyelvtudásodat, megismerkedsz az amerikai életmóddal, szokásokkal és egy teljesen új kultúrával. 

A program nemcsak gyakorlati tapasztalatszerzést, hanem tanulási és utazási lehetőséget is biztosít: részt vehetsz egy helyi egyetem vagy főiskola kurzusain, új barátokat szerezhetsz a világ minden tájáról, és szabadidődben bejárhatod az országot – nagyvárosoktól nemzeti parkokig. 

Jelentkezési feltételek: A programban való részvételhez érvényes jogosítvány, középiskolai végzettség, valamint gyerekekkel szerzett tapasztalat szükséges. Fontos továbbá a nyitottság, az önállóság és a kalandvágy, hogy a résztvevők valóban élvezhessék a külföldi tapasztalatszerzést.

Diageo

Join Diageo’s Global Business Operations & HR teams and kickstart your career in a truly global environment. We’re hiring for Customer Service, Contract & Invoice, Credit Control, HR Operations and more — in multiple languages!
🌍 Budapest-based roles, global impact.

Ready to start your journey? Visit our stand and apply today! 

https://www.diageo.com/en/careers

ELTE Karriermenedzsment Osztály

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem csaknem 40.000 hallgatójával, 36 akadémiai kutatócsoportjával, 65 akadémikus kutatójával a magyar felsőoktatás egyik legrangosabb intézménye és vezető kutatóegyeteme, ahol a tudományos fokozattal rendelkező oktatók és kutatók aránya eléri a 83%-ot. A HVG 2026-os egyetemi rangsorában a hallgatói kiválóság szempontjai alapján ismét az ország legjobb felsőoktatási intézménye lett. Egyetemünk az 1635 óta szervesen fejlődő tradíció és ösztönző innováció találkozási pontja, amely világszínvonalú tudást és piacképes diplomát, a kinyíló világot nyújtja hallgatóinak. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem emellett több mint 4500 munkavállaló (oktatók, kutatók, valamint pénzügyi, HR, beszerzési és jogi háttérfeladatokat ellátó kollégák) számára biztosít munkahelyet. 

Miért jó az ELTE-n dolgozni?

• Hosszú távú perspektívára, stabil, bejelentett munkahelyre, tervezhetőségre és előrelépési lehetőségekre számíthatsz.
• Összetartó közösség, vidám hangulat és patinás épületek várnak főként belvárosi, tömegközlekedéssel is könnyen elérhető helyszíneken.
• Az Egyetem rugalmas munkaidőt, home office lehetőséget és számos családbarát szolgáltatást, valamint folyamatosan megújuló, élhető munkakörnyezetet kínál dolgozóinak.
• Vezetőid kikérik a szakmai véleményed, támaszkodnak, számítanak a tudásodra.
• Számos tanulási és képzési lehetőségből, külföldi tanulmányutak közül (Erasmus+ program) választhatsz.
• Mindig számíthatsz új kihívásokra, érdekes feladatokra és csapatépítő programokra, az ELTE BEAC jóvoltából pedig sportolási lehetőségekre ingyenes dolgozói edzésekre.

Friss diplomásként is várunk az ELTE-re!

Ericsson Magyarország

Az Ericsson Magyarország az egyik legnagyobb hazai telekommunikációval, informatikai kutatással és szoftverfejlesztéssel foglalkozó vállalat. 

Tevékenységünkben példaértékű az oktatás–alapkutatás–alkalmazott kutatás–ipari megvalósítás láncolata. Magyar mérnökeink által kifejlesztett szabadalmak kulcsfontosságú szerepet játszanak a globális mobil- és fix szélessávú internetes kommunikációt működtető rendszerekben. 1 600 fős hazai kutatás-fejlesztési igazgatóságunk az innováció élvonalában áll, olyan létfontosságú technológiákon dolgozva, mint az 5G, a Mesterséges Intelligencia, a Cloud és az Edge Computing. 

Az Ericsson Magyarország elkötelezett a hazai oktatás fejlesztése mellett. Kiemelt feladatunknak tekintjük a tudomány nemzetközi kapcsolatainak erősítését, a hazai kutatás és felsőoktatás nemzetközi integrációját, a középiskolai és egyetemi képzés támogatását. Korszerű és tudományosan is időszerű témákban folytatunk többoldalú együttműködést különböző felsőoktatási intézményekkel. Az Ericsson képzésének témái az egyetemi tantervek részévé válnak. Az oktatás, a kutatás és a csúcstechnológia fejlesztése iránti elkötelezettségünk révén kulcsfontosságú szerepet játszunk a távközlés és az informatika jövőjének alakításában – hazai és globális szinten egyaránt.

Euroguidance Magyarország Központ

A Euroguidance Hálózat 33 tagországának feladata az életpálya-tanácsadás területén egy információ és tudásközpont működtetése. A Hálózat az Európai Bizottság Erasmus+ programja keretén belül folytatja tevékenységét. Célcsoportját az életpálya-tanácsadással foglalkozó szakemberek és döntéshozók alkotják, akik az oktatási és munkaerőpiaci szektoron belül tevékenykednek. A Euroguidance Hálózat egy európai szintű együttműködés, amely összekapcsolja a tagországok tanácsadási rendszereit és segíti közös munkájukat. A Euroguidance Hálózat 2022-ben ünnepelte fennállásának 30. évfordulóját. 

A Euroguidance Magyarország Központ a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatalon (NSZFH) belül működik Budapesten.
A 2024-2026 közötti projektidőszak főbb feladatai:

• Részvétel a pályatanácsadáshoz, pályaválasztáshoz kapcsolódó nemzeti és nemzetközi rendezvényeken;
• Nemzetközi rendezvények, jó gyakorlatok, kutatási eredmények disszeminálása;
• A projektidőszak alatt keletkezett hazai jó gyakorlatok összegyűjtése és disszeminálása;
• Rendezvények, workshopok szervezése tanácsadók számára;
• Életpálya-tanácsadást támogató eszközök készítése és biztosítása (kártya, társasjáték, szoftver stb.);
• Tájékoztatás nyújtása a Magyarországon elérhető tanácsadással foglalkozó szolgáltatásokról, kiadványok készítése, frissítése.

Továbbá az NSZFH Nemzetközi Osztályának EPALE, AL AGENDA és EQAVET projektje módszertani támogatást nyújt a kapcsolódó szakterületeken.

Feldobox

...

Foodora

At foodora, we believe that freedom can be delivered. To our customers, and to our teams: in foodora, you have the freedom to create your own journey, choose to create impact and make a difference every day. 

You'll be part of a team of +1,800 people in five countries across Europe. In our fast-paced and cutting-edge industry, you'll experience the excitement of being at the forefront of innovation. With our international backing as part of the Delivery Hero family, while still maintaining a startup DNA and challenges unique to us, you'll enjoy a unique blend of global reach and entrepreneurial spirit. 

Embrace the culture that fosters teamwork while pushing the boundaries of how people consume food and groceries. Together, as one team, we dare to go further, always ready for new challenges and opportunities. Create your own journey at foodora: https://www.foodora.com 

PR article: https://www.foodora.com/newsroom/foodora-in-bites-2025/

Formlabs Kft.

At Formlabs, we’re building the tools that make it possible for anyone to bring their ideas to life, from cutting-edge products to life-saving medical devices. Our 3D printing technology powers innovation at more than 50,000 industry leaders worldwide, including Apple, Google, Tesla, New Balance, and NASA. Together, we’re helping everyone design, prototype, and manufacture faster than ever before.

Friesland Campina

...

KSH – Központi Statisztikai Hivatal

Nem csak számolunk, számítunk 

Mi jut eszedbe a statisztikáról? Táblázatok? Excel? Száraz számok? Ezt most gyorsan felejtsd el! A karriernapon, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) standjánál pont arról bizonyosodhatsz meg, hogy a számok mögött valódi történetek, döntések és hatások vannak. Április 28-án egy olyan stand vár, ahol nemcsak nézelődni lehet, hanem bele is láthatsz abba, hogyan születnek az adatokból akár országos döntések is. 

A munkádnak tényleg van hatása 

Ez az egyik legerősebb pont, hiszen a KSH által felvett és közölt adatok valódi, nagy horderejű döntések alapját adják, gazdasági és társadalmi folyamatokat mutatnak meg, azaz: közvetlenül hatnak a közéletre. Feladatunk az adatok gyűjtése, feldolgozása és közzététele, valamint azok értelmezésének támogatása. Elemzésekkel, kiadványokkal és vizualizációkkal segítünk eligazodni az adatok világában – legyen szó munkaerőpiacról, lakáspiacról, népességről vagy a mindennapi életünket meghatározó trendekről. 

Országszerte jelen vagyunk 

A KSH nem egyetlen iroda Budapesten. Egy országos szervezet, ahol a különböző területeken, más-más városban dolgozó szakemberek együtt rakják össze a teljes képet. Ez azt jelenti, hogy ha a vidéki életet részesíted előnyben, akkor sem maradsz ki a statisztikák folyamatából. Különböző szakmai irányokba mozdulhatsz és valódi rálátásod lehet az ország működésére. 

Számolj velünk, mert mi is számolunk veled! 

Karrier – Központi Statisztikai Hivatal
Szakmai gyakorlati lehetőség a KSH-ban

MBH Bank

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető hitelintézete. 

A modern, univerzális bank célja, hogy mindenki számára elérhető, korszerű pénzügyi szolgáltatásaival, folyamatosan bővülő termékpalettájával kiszolgálja a lakossági és vállalati-intézményi ügyfeleit egyaránt. 

Az MBH Bank egyik fókusza a lakossági ügyfelek magas minőségű kiszolgálása. A lakossági terület mellett kiemelten kezeli a vállalati-intézményi ügyfélkört. A bank számos szegmensben rendelkezik erős piaci pozícióval, többek között a mikro-, kis- és középvállalati hitelezésben, a lízingpiacon, az agrár- és élelmiszeripari üzletágban, továbbá széles körű pénz- és tőkepiaci, valamint befektetési tevékenységet végez. 

Az MBH Bank rendelkezik a legtöbb fiókkal Magyarországon, és több mint 9000 munkavállalót foglalkoztat. Stratégiai célja, hogy Magyarország egyik legmeghatározóbb bankjává váljon, és megjelenjen a nemzetközi piacokon, így a közép-kelet-európai régió országaiban is. 

Többféle területen, gyakornoktól a szakértőn át a vezetői karrierszintig ajánlunk álláslehetőséget budapesti és békéscsabai központjainkban, valamint országos fiókhálózatunkban. 

Találd meg a hozzád illő pozíciót! 

mbhbank.hu/karrier

Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft.

A Morgan Stanley egy vezető globális pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó vállalat, mely a befektetési banki, értékpapír-kereskedelmi, befektetés- és vagyonkezelési területeken nyújt széles körű szolgáltatásokat. A 42 országban jelenlévő, tehetséges és lelkes szakemberek világszerte a példaértékű hozzáállást és integritást képviselik. Sokszínű háttérrel rendelkező alkalmazottaik közösen dolgoznak azon, hogy kiemelkedő ötleteikkel megoldást adjanak a világ komplex kihívásaira. 

Bármilyen irányú is azt érdeklődésed (IT, Matematika, Adatelemzés, Pénzügy, Kockázatkezelés, Belső Audit, HR), szervezetünk részlegein megtalálhatod azt a pozíciót, amely összhangban van karriercéljaiddal és törekvéseiddel. Nálunk valódi projekteken dolgozhatsz, felbecsülhetetlen értékű gyakorlati tapasztalatokat szerezhetsz, és olyan készségeket csiszolhatsz, amelyek komoly előnyt jelentenek az éles munkaerőpiaci versenyben. 

Programjaink átfogó képzést biztosítanak, amely magában foglalja a technikai és az iparági ismeretek elsajátítását, valamint a szakmai- és soft skillek fejlesztését egyaránt. A Morgan Stanley-nél a mentorálás egy olyan egyedülálló lehetőség, ahol a napi munkafolyamatokba ágyazva kapsz iránymutatást. A gyakornokokat nagy szakértelemmel rendelkező managereik és csapataik segítik abban, hogy teljes mértékben ki tudják bontakoztatni a képességeiket. Ez a megközelítés biztosítja, hogy a mentorálás szorosan illeszkedjen a csapat célkitűzéseihez és a vállalat stratégiai prioritásaihoz, sokrétű tanulási környezetet biztosítva a gyakornokoknak. 

A Morgan Stanley-nél minden jelentkezőben próbáljuk megtalálni és értékelni a bennük rejlő lehetőségeket, és segítünk kamatoztatni azokat a készségeket, amelyeket tanulmányaik során elsajátítanak. 

Foglalkoztatottak száma: 2500+ 

Cím: 1095 Budapest, Millenium Towers, Lechner Ödön fasor 6-8. 

További információért a Morgan Stanleyről, keresd fel a www.morganstanley.com oldalt. 

Amennyiben csatlakozni szeretnél hozzájuk, az aktuálisan nyitott gyakornoki és frissdiplomás programjaikat itt találod: Global Programs - Morgan Stanley Campus

OMS Retail – Építs karriert a kiskereskedelem jövőjében!

Az európai kiskereskedelem folyamatosan változik, és igazán azok lehetnek sikeresek, akik gyorsan alkalmazkodnak, és nyitottak az innovációra. Az OMS Retail több mint 20 éve támogatja partnereit modern, megbízható megoldásokkal, miközben folyamatosan keresi és segíti a fiatal tehetségek fejlődését.

Miért érdemes csatlakozni?

Az OMS Retail nem csupán egy munkahely, hanem egy egyenes karrierút egy nemzetközi környezetben. A vállalat 18 országban van jelen, és közel 900 szakemberrel dolgozik együtt, így valódi rálátást szerezhetsz a modern kiskereskedelem működésére.

A mindennapi munka változatos, eredménye azonnal látható, és valódi hatással van az üzletek működésére. 

Projektjeink során bejárhatod a DACH-régiót, vagy akár egész Európát, miközben már az első naptól felelősségteljes feladatokat látsz el.

Karrierút nálunk

Pályakezdőként vagy tapasztalattal érkezve is, on-the-job képzési rendszerünknek köszönhetően világos fejlődési lehetőségeket kínálunk.

Csoportvezetőként:

• csapatot irányítasz,
• koordinálod a helyszíni munkát,
• kapcsolatot tartasz az üzletvezetőkkel.

Ha bizonyítasz, továbbléphetsz projektvezetői pozícióba, ahol:

• teljes projekteket menedzselsz,
• szakmailag támogatod a csapatokat,
• és te felelsz az eredményekért és a tervezésért.

Találkozzunk személyesen!

Szeretnéd kipróbálni magad egy dinamikus, nemzetközi csapatban? Gyere el a standunkhoz a karriernapon, ismerd meg munkatársainkat, és tudd meg, milyen nálunk dolgozni!

Karrieroldal: https://oms-retail.com/hu/karriere/karrierewege

LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/omsretail

Pest Vármegyei Rendőr-Főkapitányság

Találkozz velünk az ELTE Karriernapon, és ismerd meg testközelből a Pest Vármegyei Rendőr-főkapitányság sokszínű és izgalmas világát! Ha érdekel a hivatásos rendőri pálya, vagy civil munkakörben képzeled el a jövődet, esetleg pályamódosításon gondolkodsz – nálunk megtalálhatod a számításaidat. Stabil háttér, valódi hivatás, közösség és kihívások várnak rád!

Jelszavunk:
🎯 „Célra tarts, tűzz hozzánk!”

Standunknál nemcsak információt kapsz, hanem élményt is! Megtekintheted:
🚔 RS Octavia autópályás elfogó autó – a sebesség és precizitás szolgálatában
🚁 Rendőrségi drón – modern technológia bevetésen
🛡️ Kényszerítő eszközök és egyéb rendőrségi felszerelések – eszköztár testközelből

Gyere el, kérdezz bátran, beszélgess kollégáinkkal, és tudd meg, hogyan lehetsz te is egy elkötelezett, összetartó csapat tagja!

P&G in Czech Republic

In 1991, P&G initiated its operations in Czech Republic, establishing a sales office in Prague and a manufacturing facility in Rakovník. Today, Czechs trust P&G products to care for their families and homes as almost 90% of households in the Czech Republic have at least one P&G brand. With over 450 employees across the 2 sites, P&G serves not only Czech consumers but also the global market. As an integral part of the global organization, P&G offers world-class leadership development programs, growth opportunities and various career paths. Exciting and meaningful assignments are available across different functions, sites but also abroad. Over the past 30 years, P&G has formed many partnerships with Czech experts and agencies to build programs and campaigns that are best suited for Czech consumers.

P&G in Czech Republic is not just a business success; but trusted, stable and reliable employer deeply involved in the community, recognized for innovation, sustainability, community work, and talent development. We are proud strategic partners of VŠE Prague University of Economics & Business as part of our joint commitment of developing students to the leaders of the future. Certification and awards we proudly received are external recognitions of our focus to our employees and communities such as multiple NEJDŮVĚRYHODNĚJŠÍ ZNAČKA awards and Best Buy recognitions in a row for many brands, Red Cross Silver “Thank you” medal for our community support work, also recognized as one of the Most Attractive Employers.

Ramasoft Adatszolgáltató és Informatikai Zrt.

A Ramasoft csoport évek óta a magyar banki informatikai piac meghatározó szereplője. 

A Ramasoft Adatszolgáltató és Informatikai Zrt. fő profilja felhasználóbarát pénzügyi szoftverek készítése. Emellett többek között hazai és külföldi adatszolgáltatási csomagot is kínál ügyfelei részére. Fő termékei a Varitron, amely a pénzügyi intézmények VAR alapú kockázatkezelését segíti, a Creditron Bázel III jelentéskészítési rendszer, valamint a Pozitron vagyonkezelési és privát banki front-office rendszer és az azt támogató Netfolio.hu portál. Emellett lengyel és francia XBRL alapú jelentéskészítést végző megoldásokat is forgalmaz. Legjelentősebb ügyfelei az Erste csoport, az OTP csoport és az MBH csoport.

A Ramasoft munkatársai általában közgazdasági és informatikai végzettséggel is rendelkeznek, így jól tudnak megközelíteni olyan problémákat, ahol a két terület szoros együttműködésére van szükség. A cég fejlesztései termékszemléletűek: egyedi projektek helyett több helyen is értékesíthető szoftverek elkészítésére törekszik.

Sanofi

As an innovative international biotechnology company, where we chase the miracles of science to improve people’s lives. We believe that our cutting-edge scientific activities and modern manufacturing processes have the potential to fundamentally transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of patients around the world. With 86,000 colleagues in nearly 100 countries around the world, we work to fundamentally transform medical practice through our innovative solutions. 

Worldwide, we offer therapeutic solutions that heal and improve quality of life, as well as vaccines that protect against infections and, in many cases, save lives for millions of people. 

As Hungary’s 2nd largest pharmaceutical company, we employ more than 2,300 people in pharmaceutical manufacturing and trade, as well as business services across our 3 domestic sites. 

We believe in a corporate culture that supports continuous development, we conduct our activities sustainably and take an active role in many areas important to society.

Skilly

Mit csinálunk? 

Képzéseket, karrierfejlesztési lehetőségeket és közösséget kínálunk fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek számára, akik motiváltak arra, hogy fejlődjenek. Növeljük versenyképességüket, hogy magukat asszertív, reziliens módon a munkaerőpiacon érvényesíteni tudják. 

Céges partnereinknek felkészült megváltozott munkaképességű jelölteket és az inklúziót támogató szolgáltatásokat biztosítunk. Feloldjuk a fizikai és mentális munkahelyi korlátokat. 

Tevékenységeinkkel új tartalommal töltjük meg a társadalmunkban alkotott képet a fogyatékossággal élő emberekről, és csökkentjük a diszkriminációt, ami a fogyatékossággal élő embereket ér mind egyénileg, mind rendszerszinten. 

Hogyan tesszük? 

Emberi jogi szemlélettel dolgozunk, participatív módon. Ez azt jelenti, hogy abban hiszünk, hogy a fogyatékossággal élő emberek tudják legjobban, hogy mire van szükségük, így a stratégia alkotástól kezdve az egyes programjaink kivitelezéséig minden szinten együtt dolgozunk. 

Megközelítésünk meghatározó jellemzője, hogy a fogyatékossággal élő emberekkel egyenrangú partnerként kommunikálunk, és kiemelt hangsúlyt fektetünk fogyatékossággal élő nők karriertámogatására.

SAP Hungary Kft.

Az SAP-nál egyszerűen csináljuk: te a legjobbat hozod ki magadból, és mi kihozzuk belőled a legjobbat. Több mint 20 iparágat és a globális kereskedelem 80%-át érintő tranzakciókat fejlesztjük, alkotók vagyunk, akik hatással vannak a Világra. Szükségünk van az egyedi tehetségekre, hogy segítsenek alakítani a jövőt. A munka kihívásokkal teli – és ez számít. Találsz egy helyet, ahol önmagad lehetsz, prioritást élvezhet a jólléted és valóban tartozhatsz valahova. Mit nyersz ezzel? Folyamatos tanulást, készségfejlesztést, kíváló juttatásokat és egy olyan csapatot, amely azt akarja, hogy fejlődj és sikeres legyél. És ezt együtt tesszük! Mert jó csapat nélkül nincs jó közösség!
A tehetséges fiatalok megtanulják, hogyan dolgozzanak az SAP rendszereivel, hogyan kössék össze az SAP stratégiáját a munkájukkal, hogyan tervezzék meg karrierjüket, hogyan használják ki a képzési ajánlatokat és hogyan bővítsék kapcsolatrendszerüket. A strukturált útmutatás és a kapcsolatépítés lehetővé teszik számukra, hogy sikeresen eligazodjanak a rengeteg tanulási lehetőség és a gyakorlati munka között, egyre magabiztosabbnak, elkötelezettebbnek érezzék magukat a vállalatnál karrierjükkel kapcsolatban, ez segíti őket, csapataikat, vezetőiket és magát az SAP-t. 

A fiataloknak nyújtott karrierindító lehetőségek közül kettőre hívnánk fel a figyelmeteket Magyarországon: 

Az egyik ilyen kiemelkedő lehetőség az SAP STAR Program (Student Training and Rotation), amelyet kifejezetten alap- és mesterszakos hallgatóknak hoztunk létre. Ha még legalább 3–4 szemesztered van hátra a tanulmányaidból, és szeretnél egy olyan helyen tapasztalatot szerezni, ahol valódi projekteken dolgozhatsz, miközben folyamatosan tanulsz és fejlődsz, akkor ez a program neked szól. A STAR program évente kétszer indul, előre meghatározott kezdési dátummal - januárban és augusztusban -,így előre tudsz tervezni. Nem azt várjuk, hogy mindent tudj – sokkal inkább azt, hogy nyitott legyél a tanulásra, merj kérdezni, és szívesen dolgozz csapatban. A program során több területbe is belekóstolhatsz rotációs rendszerben – legyen szó fejlesztésről, tanácsadásról vagy üzleti támogatásról. Így nemcsak tapasztalatot szerzel, hanem azt is könnyebben megtalálod, hogy mi az, ami igazán érdekel. Közben mentorok támogatnak, képzéseken vehetsz részt, és egy olyan közegben dolgozhatsz, ahol tényleg számít a fejlődésed.
A STAR lehetőséghez hasonlóan rotációs felépítésű a másik kiemelt, az SAP Academy for Product and Engineering programunk is, amelyet már teljes munkaidős, frissen végzett pályakezdőknek kínálunk, maximum 2 éves munkatapasztalattal. A program évente kétszer, előre meghatározott kezdési dátummal - márciusban és szeptemberben - indul, és lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők terméktámogatási, DevOps vagy szoftverfejlesztői területeken szerezzenek tapasztalatot, miközben tudatosan építik szakmai karrierjüket. 

Akár már az egyetemi éveid alatt, akár a diploma megszerzése után csatlakozol hozzánk, az SAP-nál egy olyan közösség része lehetsz, ahol a fejlődésed, a kíváncsiságod és a jövő iránti elkötelezettséged valódi értéket teremt – együtt.

Xeropan

🎓 Találkozz a Xeropannal az ELTE Karriernapon! 

Tanulj nyelvet AI-jal, a saját szakodon – és szerezz érte kreditet 🚀 
Próbáld ki élőben, hogyan működik a Xeropan: valós szakmai szituációkban gyakorolhatsz, mintha már az álommunkahelyeden dolgoznál. 

💡 Mi a Xeropan idegennyelvi modul és kik számára érhető el? 
A Neptun és a Xeropan együttműködésében létrejött, AI-alapú nyelvtanuló és tanulásirányítási rendszer, amely minden ELTE hallgató és oktató számára ingyenesen elérhető a Neptunon keresztül. 

💬 Mit nyújt a modul a hallgatók számára? 
✔️ AI-alapú beszédszimulációk valós szakmai helyzetekben, több mint 2000 szaknyelvi kifejezéssel 
✔️ Tárgyfelvétel esetén a modul használata kreditpontot ér 
✔️Személyre szabott, interaktív leckék KER A1–C1 szinteken is. 
✔️ 5 általános és 10 szaknyelvi kurzus (üzleti, jogi, orvosi, IT és további hat angol szaknyelv). 
🔥 Ne csak tanulj – beszélj magabiztosan a szakmádban! 

Hogyan érhető el a modul a hallgatók számára? 

👩‍🏫 Mit nyújt a modul az oktatók számára? 
● Egyszerű csoportkezelés: csoportok létrehozása, feladatok kiosztása, ellenőrzése. 
● Nyomonkövethető haladás: hallgatók eredményeinek átláthatósága. 
● Oktatói workshop: a platformhoz és az AI-alapú gyakorlatokhoz kapcsolódó tréningek. 
● Oktatóként, tanulási célból: a modul tanulási célból is elérhető az oktatók számára. 

Hogyan érhető el modul az oktatók számára? 

👉 Gyere, nézd meg, próbáld ki!
📍 ELTE Gömb Aula (XI. ker., Pázmány Péter sétány 1/A)
🗓 2026. április 28., 10:00–17:00

🔗 Részleteket a modul kapcsán itt olvashatsz: https://segitseg.xeropan.com/help/neptun-modul-xeropan-a-felsooktatasban

Veeva Systems

A Veeva Systems világszerte vezető szerepet tölt be az élettudományok iparágában a felhőalapú szoftverek terén. Ügyfeleink a világ legnagyobb gyógyszergyártóitól a feltörekvő biotechnológiai cégekig terjednek, lehetővé téve számukra, hogy a szigorúan szabályozott gyógyszereket, termékeket és szolgáltatásokat gyorsabban piacra vigyék. 

A Generation Veeva elkötelezett a frissdiplomások karrierjének segítése mellett, és mindezt igyekszünk támogató és szórakoztató környezetben tenni. A programjaink során kiemelt figyelmet fordítunk a mentorálásra, a karrierút tervezésére és a készségek fejlesztésére. 

Téged keresünk, ha: 
● Végzős egyetemista vagy frissdiplomás vagy 
● Kiváló problémamegoldó vagy és szereted a technológiát 
● Projektalapú, ügyfélközpontú karrierre vágysz 
● Érdekel a technológiai tanácsadás világa 

Build Your Career. Have Fun. Grow with Us. 
Tudj meg többet! veeva.com/generationveeva/europe-cdp

Volvo Galéria Budapest

...