Igen a nemek közötti egyenlőségre!

Számos nemzetközi, így európai uniós jogforrás is tiltja a hátrányos megkülönböztetést – többek között – a nők és a férfiak között. Az egyik legkritikusabb kérdés, a díjazás tekintetében a közösségi jogalkotás hatályosulását cáfolják a statisztikák, egy felmérés szerint az EU-tagállamokban a nemek közti bérszakadék átlagosan 12,7% volt három évvel ezelőtt. A problémára az EU 2023-ban újabb irányelvvel reagált, amely a két nem közötti egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazás elvének érvényesülését törekszik megerősíteni.

A konferencia „az egy napba beleférő” legszélesebb optikán keresztül mutatja be a témát. A résztvevők hallhatnak a javadalmazás piaci körülményeiről, a hazai és a nemzetközi szabályozási törekvésekről és ezek kudarcáról, továbbá a férfiak és nők közötti egyenlő díjazás átláthatóságának biztosításáról szóló 2023-as irányelvnek a tagállamok részére megállapított követelményeiről. Felmérjük, mindez milyen változtatást igényel a magyar szabályozásban, összevetve egy szomszédunk, Románia helyzetével. És mint a tanulás, a jogalkotás is az életnek szól: megtudhatjuk milyen eredményt várnak a szakszervezetek és a munkaadók. A legjobb alkalom a közös gondolkodásra, hiszen a jogharmonizáció teljesítéséig még közel másfél év van hátra.