Devalválódott munkaügyi kapcsolatok

Magyarországon negyedszázaddal a rendszerváltozás, valamint 12 évvel az EU-csatlakozás után a munkaügyi kapcsolatok sem a feltételezett hazai elváráshoz, sem uniós tagállami összehasonlításban nem töltik be ágazati és munkáltatói szintű funkciójukat, országos léptékben pedig azt a társadalmi szerepet, amellyel a kormányzatot befolyásolhatnák a jogalkotásban. Az ÁJK által szervezett konferencia figyelemmel e jelenség eredőire – interdiszciplináris megközelítésben – a szociálpszichológia, a jogszociológia és a munkajog tudományának dimenziójából tárja fel és elemzi a munkaügyi kapcsolatok devalválódásához vezető döntő körülményeket. Aminek következménye – többek között – a rugalmasabb foglalkoztatási feltételek kizárólag a kollektív szerződésben történő megvalósításának gyakorlati kétségei mellett a tömeges munkavállalói kiszolgáltatottság. Amelyre mégsem az összefogás a válasz...

A tanácskozás résztvevőit 10 órakor Menyhárd Attila, az ÁJK dékánja köszönti. Az ezt követő előadásokban szó lesz többek között a kollektív érdekérvényesítésről, ennek lehetőségeiről és korlátairól, valamint a szakszervezetről is.

Részletes program (.doc)

Forrás: ELTE ÁJK